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2019最受员工欢迎的科技公司TOP20! 你所在的公司上榜了吗?

时间:2019-08-26 来源:开新视界


职业发展停滞不前,想要突破自我?

拿到多家offer不知如何选择?


莫慌,Glassdoor新鲜出炉了一份


【2019最受员工喜爱公司TOP100】


以帮助求职者或跳槽者

更好地筛选自己目标公司。


在本次排行榜中,

共有29家科技公司上榜


我们整理了TOP20

最受员工欢迎的科技公司

快来看看,他们都是谁?


*总排名为该公司在TOP100榜单中的排名

*数据来源:Glassdoor


20

Kronos是全球领先的

云端人力资源管理解决方案供应商。


总排名:#44 | 平均得分:4.3


“我们公司和许多科技公司一样拥有诸多好处:不错的薪酬、五花八门的福利、炫酷的办公室(尤其是我们的新总部)、富有挑战性+奖励优渥的项目机会.....然而,我认为真正让我们公司与众不同的是它对人力资源管理发展的关注。


—— Senior Manager at Kronos


19

Cengage是全球领先的

创新型教育、学习、研究方案供应商。


总排名:#41 | 平均得分:4.3


“我们公司的领导层有干劲、有远见,并且管理透明化。他们帮助公司走出市场低迷的困境,使它成为了能够盈利的潮流引领者。在这个过程中,他们一直致力于员工的成长和工作满足感。我很高兴看到我们为教育行业作出的贡献。”


—— Senior System Analyst


18

TakeUs通过与顶尖人才和创新技术合作,

提供下一代客户体验。


总排名:#40 | 平均得分:4.3


“TaskUs拥有充满艺术气息的工作环境。它给员工提供了很多福利,并且永远把员工放在第一位。我面过了很多家公司,而TakeUs是第一家真正展现出对员工的重视的公司。”


—— Digital Content Moderator


17


总排名:#38 | 平均得分:4.3


“Intuit是一家很棒的公司,它在市场上拥有主导地位,同时也有很大的发展空间。我们的管理层鼓励颠覆(disruptive),这在我们的日常工作中都能反映出来。” 

—— 数据科学家


16



总排名:#36 | 平均得分:4.3


"对于员工来说,能在一个真正在改变世界的公司工作是一个很难得的机会。在这里,每个员工都很重要,并且公司给每个员工一个合适的平台发挥自己的作用、做点什么。NVIDIA为我们提供各种新体验,和转向不同岗位的机会。薪资和福利待遇比许多高科技公司要好。" 

—— 资深工程师


15



总排名:#34 | 平均得分:4.3


“公司尊重每一个人,不断强调‘让每个人都能被听到’的核心文化价值。尽管公司的业务在很大程度上取决于每个人的执行,但员工仍然能很好地平衡工作和生活。公司还鼓励个人与任何级别的经理进行交流。


—— 资深工程师


14


Compass是一个利用技术,

智能地无缝衔接搜索和

销售体验的房地产平台。


总排名:#32 | 平均得分:4.3


“Compass是一家节奏很快、充满热情的公司。它为不同经验背景的人提供了很多机会。管理层乐于听取反馈意见,并将所有建议铭记于心。实际上,我们的公司的很多工具、平台等计划都是由我们的员工直接提议发起的而不是自上而下的。”

—— 匿名员工


13



总排名:#30 | 平均得分:4.4


“致力于客户的成功,是我们公司的决策核心,同时也是所有工作/活动的指引方向。正因为这样,我们才得以创造出那么多不可思议的产品。此外,超棒的福利和文化,也使Adobe成为一家令员工自豪的公司。”

—— Learning Specialist


12



总排名:#27 | 平均得分:4.4


“公司为员工提供瑜伽和冥想课程等等,还有很多来自科技行业的特邀嘉宾来和我们做分享。我们还有关于女性领导力的workshop,各种培训和辅导项目,以及灵活的工作环境。SAP真的是一家懂得回馈员工的顶级科技公司。” 

—— 经理


11


FAST 是一家专注于为政府机构

提供方案、解决问题的公司。 


总排名:#26 | 平均得分:4.4


“Fast是一个包容性的社区,融合了不同兴趣、不同性格的人。尽管这些年来FAST不断扩大,但是仍给我一种小公司的氛围。我们有加班费,鼓励使用休假时间、很好的work-life balance。员工不会因为要去度假而觉得不好意思。” 

—— Implementation 


10


Paylocity是一家行业领先的,

开发基于云的人力资本

管理解决方案的公司。


总排名:#20 | 平均得分:4.4


“Paylocity拥有伟大的公司文化,并愿意通过投资技术来推动发展,鼓励创新。所有员工都对我们正在做的事情充满了信念。”